（新）獎金制度文字說明 @ 自 1/12/2011 开始－fionateo的部落格

▲啟動經營的方式:

1盒啟動 週薪最高3萬3

4盒週薪最高 99000

6盒 週薪最高330000

15盒週薪最高825000

18盒週薪最高1155000

一次消費6盒有送12週免重消 ， 一次消費15盒有送24週免重消， 一次消費18盒有送28週免重消 

△啟動資格是在前三個月累積的盒數來決定，前三個月你買幾盒就決定了你的資格，

第三個月之後只需要重新消費一盒或兩盒就可以ˇ了，

你一次買六盒會有90天的免重消，你一次買15盒有半年的免重消

☆經營權是只決定一次(一次金級，終身金級)，扣掉免重消後，

  每個月只要消費1盒或2盒就可以了，不是每個月買6或15。

☆例如：買15盒，有半年免重消，就是6個月不用買。

  就是你訂單刷卡成功的時間開始算 24周。




▲每個月有一盒有4項獎金  ( 快速啟動獎金、組織循環獎金、單次進階獎金、VB安置獎金)

   每個月2盒有7項獎金  ( 快速啟動獎金、組織循環獎金、單次進階獎金、VB安置獎金、直推動能獎金、

                                   組織對等獎金、全球分紅獎金)

▲可世襲可以給父母 或子女喔==,)名義可移轉=,)費用5000元台幣
身故可以由親人世襲繼承，不做了下線就是丟給上線繼續經營 (mm)
名義可轉移，費用新台幣5０００元
(這是每個月都要循環消費保有資格)





★每個月消費一盒的4項獎金


1.VB安置獎金：左邊4美元、右邊4美元，一輩子只領這一次，也只有2個人而已(雙軌制)

2.快速啟動獎金：資格==>有60CV(一盒)的會員和120CV(白金以上等級的)(白金=月收入5萬)

介紹的正式會員首次訂貨時，每個首張訂單的1/2的循環點數或是一半的CV

1盒10美元+30  CV
4盒60美元+120  CV
6盒90美元+180  CV (金級以上夥伴可獲得180美金)
15盒250美元+360  CV(如果你是金級會員再加150美元)
18盒180美金+1080CV


3.組織循環獎金：大邊(#1)，小邊(#2)        ☆條件是左右各有一位合格的正式會員

       360             180  = 1循環    
       180             360 =  1循環    
       540             540 = 2循環    
              以此類推

   ☆  1循環約台幣1000元(含亞洲加乘30%)領完錢 會扣業績，領一循環 會扣180  360
   ☆ C.V可以累積到下個月，當月的業績 沒達到一循環的不會歸0，永遠累積

                 
4.單次進階獎金：兩個連續四週   (只有升不降)

達到5循環  ==>美金100元(銀級)
      10循環  ==>美金250元(金級)
      20循環  ==>美金500元(鑽石級)
      50循環  ==>美金750元(白金級)
      75循環  ==>美金1000元(白金之星級)
     100循環  ==>美金1500元(總經理級)
     175循環  ==>美金2000元(總經理之星級)
一達到就一次領取加總的金額

                  6個連續4週

達到250循環  ==>美金3000元(總裁級)
       375循環  ==>美金5000元(總裁之星級)
       500循環  ==>美金10000元(國賓級)
      1000循環  ==>美金15000元(國賓之星級)
      2000循環  ==>美金25000元(皇家國賓級)
     4000循環  ==>美金100000元(皇家國賓)
     6000循環  ==>美金250000元(頂尖領袖)

升到一個新的階級6個連續4週晉升週期後，會發一筆獎金、

只有一次給那些保持在個人介紹的下線中都至少有一位達到白金之星級獎金的會員。
  
☆除在4週的直推重消週期內賺取4000 循環點數外，

   想到達到皇家國賓級的收入還必須在每條下線擁有2位總裁級的介紹人。

☆除在4週的直推重消週期內賺取6000 循環點數外，

  想到達到頂尖領袖級的收入還必須在每條下線擁有3位總裁級的介紹人。

★每個月消費二盒的另3項獎金

5.直推動能獎金 (每一個法定四週為計算) (全球營業額3%拿出當動能獎金)

「銅級」定義，直推組織左、右 積分各 有500cv 最高獎金有100美金
「銀級」定義，直推組織左、右 積分各 有500cv ，左右各有一位「銅級」，最高獎金有200美金
「金級」定義，直推組織左、右 積分各 有500cv ，左右各有一位「銀級」，最高獎金有300美金
「鑽石」定義，直推組織左、右 積分各 有500cv，左右各有一位「金級」，最高獎金有400美金
「白金」定義，直推組織左、右 積分各 有500cv，左右各有一位「鑽石」，最高獎金有400美金


☆動能獎金以一年為期限 ，單次進階部份，進階一次就可以在可以再加一年動能獎金資格
(單次進階有上聘，才可以領第二年動能)

☆法定四週符合資格(達到左右各500CV)才能領一次，不是達到一次條件能領12次

☆35k 鑽石套裝之動能獎金釋義：啟動90天，直推傘下左右個達500cv，就能領400美金



6.組織對等獎金：直推4人(第一代循環收入的10%)
                               直推6人(第二代循環收入的10%)

☆條件是左右各有一位合格的正式會員
☆只要直推組織推薦沒有超過6位，全部往上壓縮成第一、二代

7.全球分紅獎金：全球總營業額分紅3%

 國際週期12週，加權計算一次(一年約4次)，12週內總循環數達160循環以上，即可分紅

★舉例:你推薦4個人，前3個是給你學習當成功教練用，第4個開始是你的組織

   12週試用從你註冊算

    免重消從你買產品算



★如果準會員註冊2個月後才加入，那12週內消費封頂獎金，不是從註冊算，是從加入正式時算。

★啟動事業之後若沒續購會怎麼樣呢...
啟動事業購買一套之後 若沒續購(重消)，會有一個月寬限期 保留你所有累積的業績
因為沒重消=未合格經營者 所以...
0-4周 未合格 保留積分.組織 新增積分不會累計
5-24周 未合格 保留組織 積分歸零 新增積分不會累計
25周後 組織取消 亦同放棄經營資格


優惠 免重消3個月和半年:台灣.新加坡.馬來西亞

優惠 400美元:台灣.新加坡.馬來西亞

優惠 小瓶裝: 只有台灣有

會員資料和領錢用的帳戶一定要同一個人嗎?  可以不同人~ 但要寫獎金匯款轉讓切結書